Cultura corporativa
El sistema de cultura corporativa de Da Rong se hereda de la esencia del desarrollo y la historia del Grupo Da Rong durante muchos años, y se divide en cuatro niveles: misión, visión, valores fundamentales y competencias básicas personales, formando un consenso unificado de arriba hacia abajo de valores culturales, para que todos los colegas de Da Rong lo arraiguen en sus corazones y lo implementen en sus acciones.
El sistema de cultura corporativa de Da Rong transmite las creencias y valores comunes de la gente de Da Rong, y desempeña un papel activo en la orientación de los valores de los empleados, dando forma al ambiente de trabajo y promoviendo el desarrollo sostenible de la empresa, y también servirá como un importante interno guía para el comportamiento diario, reclutamiento, promoción y desarrollo, formación de talentos y otros trabajos.
Visión corporativa: tener un equipo líder en la industria, crear un valor comercial eficiente y beneficioso para todos y convertirse en una empresa de ejes para vehículos comerciales de renombre mundial.
Misión empresarial: construir una marca de ejes para vehículos comerciales de clase mundial y ser persistente e innovador en la industria de fabricación de maquinaria de China.
Valores fundamentales: innovación, integridad, enfoque y unidad.
Competencias básicas personales: gratitud y dedicación, lealtad a los mejores; respeto y tolerancia, y diferente; implementación eficiente, respuesta rápida; la búsqueda de la excelencia, la diligencia y el trabajo duro.
